Psychological Contracting : Rationalisierung Des Entstehungsprozesses Psychologischer Arbeitsvertraege - Eine Darwiportunistische Analyse
Book Details
Format
Hardback or Cased Book
Book Series
Personalmanagement Und Organisation
ISBN-10
3631640110
ISBN-13
9783631640111
Publisher
Peter Lang AG
Imprint
Peter Lang AG
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Mar 27th, 2013
Print length
303 Pages
Product Classification:
Labour / income economicsLabour economicsBusiness studies: generalBusiness strategyManagement: leadership & motivationManagement: leadership and motivationPersonnel & human resources managementPersonnel and human resources managementOrganizational theory & behaviourOrganizational theory and behaviour
Ksh 12,550.00
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Das von der Autorin entwickelte Prozessmodell zur Entstehung psychologischer Arbeitsverträge rückt nicht nur die Interaktionsbeziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter in den Mittelpunkt der Betrachtung, sondern bezieht zugleich den verstärkten Wandel der Arbeitswelt, verstanden als «Darwiportunismus», mit ein. Mit diesem Modell wird die theoretische Basis zur Bildung situativ differenzierter psychologischer Arbeitsverträge gelegt. Zudem wird durch Identifikation von Maßnahmen zur Rationalisierung dieses Prozesses anhand einer Delphi-Studie die Handlungsfähigkeit in der aktiven Gestaltung psychologischer Arbeitsverträge für Unternehmen ermöglicht, so dass Wissenschaft und Unternehmen gleichermaßen von dem hier Entwickelten profitieren können.
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