Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel : Eine Analyse Auf Basis Von Linked Employer-Employee Daten
by
Jorg Schmidt
Book Details
Format
Paperback / Softback
Book Series
Schriften Zur Empirischen Wirtschaftsforschung
ISBN-10
3631572115
ISBN-13
9783631572115
Publisher
Peter Lang AG
Imprint
Peter Lang AG
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Dec 21st, 2007
Print length
255 Pages
Ksh 10,200.00
Manufactured on Demand
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Secure
Quality
Fast
Relative Deprivation (RD) ist der ökonomische, werturteilsfreie Ausdruck für Neid. Im Rahmen des Betriebs als Bezugsgruppe werden in der Arbeit individuelle und betriebsbezogene Ungleichheitsmaße als Indizes für RD formal hergeleitet und in das Konzept der Arbeitszufriedenheit eingebunden. Auf Basis eines Linked Employer-Employee Datensatzes für Deutschland werden zunächst ein Überblick über Ausmaß und Verteilung von RD präsentiert und die wesentlichen Determinanten von RD identifiziert. Im Anschluss wird der Einfluss von RD auf die Arbeitsmobilität untersucht. Die Analyse zeigt, dass eine hohe individuelle und betriebsbezogene RD die Wahrscheinlichkeit eines Betriebswechsels erhöht.
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