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Risiko Organisation - organisiertes Risiko
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Risiko Organisation - organisiertes Risiko : Beitraege zur integrativ-systemorientierten Verarbeitung selbsterzeugter Risikopotentiale in und von Organisationen

Book Details

Format Paperback / Softback
ISBN-10 3631482469
ISBN-13 9783631482469
Publisher Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture DE
Country of Publication GB
Publication Date Mar 1st, 1995
Weight 550 grams
Ksh 12,300.00
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Fast
Angesichts standig zunehmender Gefahrdungspotentiale in Wirtschaft und Gesellschaft widmet sich der Autor der aktuellen Frage, inwieweit speziell Organisationen aufgrund ihres Systemcharakters bei der Risikoproduktion wie auch Reduktion eine wesentliche und bislang viel zu selten problematisierte Rolle spielen. Vor dem Hintergrund einer Theorie selbstreferentieller sozialer Systeme wird im Kernteil der Arbeit ein Modell der sogenannten alerten Organisation, also der wachsamen, wendigen, lernfahigen und uberraschungskompetenten Unternehmung zur integrativ-systemorientierten Risikohandhabung entwickelt. Daraus abgeleitet werden sowohl konkrete Anregungen fur die Praxis der Unternehmensfuhrung, -gestaltung und -veranderung, als auch Aufgaben fur die Organisations-, Personal- und Managemententwicklung.
Angesichts ständig zunehmender Gefährdungspotentiale in Wirtschaft und Gesellschaft widmet sich der Autor der aktuellen Frage, inwieweit speziell Organisationen aufgrund ihres Systemcharakters bei der Risikoproduktion wie auch Reduktion eine wesentliche und bislang viel zu selten problematisierte Rolle spielen. Vor dem Hintergrund einer Theorie selbstreferentieller sozialer Systeme wird im Kernteil der Arbeit ein Modell der sogenannten alerten Organisation, also der wachsamen, wendigen, lernfähigen und überraschungskompetenten Unternehmung zur integrativ-systemorientierten Risikohandhabung entwickelt. Daraus abgeleitet werden sowohl konkrete Anregungen für die Praxis der Unternehmensführung, -gestaltung und -veränderung, als auch Aufgaben für die Organisations-, Personal- und Managemententwicklung.

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