Stabilitaet und Wandel im Unternehmen : Das Management zwischen Tradition und Innovation

Gegenwärtig verbindet sich Wandel im Unternehmen vor allem mit dem Begriff «Innovation». «Innovativ» und «Innovation» nehmen heute den Raum ein, den zu Beginn der sechziger Jahre der Begriff «modern» innehatte. Beide sind aber vor allem schmückende Adjektive, mit denen oft durchaus bekannte Lösungen für ebenso bekannte Probleme mehr erneut als erneuernd vorgestellt werden. Dieser Band verbindet die aktuelle Diskussion um die Möglichkeiten und Grenzen von Innovation mit dem eher grundsätzlichen Problem der Beziehung zwischen Stabilität und Wandel in Organisationen. Neben der Frage, was unter dem Begriff Innovation eigentlich verstanden wird, behandeln die Beiträge vor allem jene Merkmale einer Organisation und Stationen ihres Lebens, in denen Beharrungs- und Erneuerungstendenzen aufeinander stoßen.

Gegenwartig verbindet sich Wandel im Unternehmen vor allem mit dem Begriff «Innovation». «Innovativ» und «Innovation» nehmen heute den Raum ein, den zu Beginn der sechziger Jahre der Begriff «modern» innehatte. Beide sind aber vor allem schmuckende Adjektive, mit denen oft durchaus bekannte Losungen fur ebenso bekannte Probleme mehr erneut als erneuernd vorgestellt werden. Dieser Band verbindet die aktuelle Diskussion um die Moglichkeiten und Grenzen von Innovation mit dem eher grundsatzlichen Problem der Beziehung zwischen Stabilitat und Wandel in Organisationen. Neben der Frage, was unter dem Begriff Innovation eigentlich verstanden wird, behandeln die Beitrage vor allem jene Merkmale einer Organisation und Stationen ihres Lebens, in denen Beharrungs- und Erneuerungstendenzen aufeinander stoen.