Storytelling mit der 3-Akt-Struktur : Wie Sie mit der 3-Akt-Struktur authentische Geschichten erzahlen und Kunden sowie Mitarbeiter binden - der Leitfaden
1. Aufl. 2018
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3658180234
ISBN-13
9783658180232
Edition
1. Aufl. 2018
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Imprint
Springer Gabler
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Sep 18th, 2017
Print length
103 Pages
Weight
166 grams
Dimensions
20.90 x 14.90 x 0.80 cms
Product Classification:
Public relations
Ksh 5,050.00
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Secure
Quality
Fast
In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie Storytelling mit der 3-Akt-Struktur pragmatisch und erfolgreich in Ihrem Unternehmen oder für Ihr Produkt einsetzen können. Oliver Grytzmann zeigt zunächst, wie sich die bewährten Grundstrukturen des Storytelling aus der Literatur und Theaterarbeit auf Unternehmen übertragen lassen. Dadurch schärfen Sie Ihren Blick für spannende Business- Geschichten. Sie erkennen, welche Geschichten Ihr Unternehmen heute und zukünftig erzählen kann.
Mit der Kunst des Geschichtenerzählens gelingt es, die wesentlichen Werte eines Produktes oder der Unternehmenskultur in erinnerungswürdigen Bildern zu vermitteln. Voraussetzung dafür ist, dass die richtigen Protagonisten in eine spannende Dramaturgie eingebunden sind. In diesem Buch lernen Sie, wie das geht.
Der Inhalt
Für Neugierige: gutes Storytelling in Theater, Literatur und Film
Für Suchende: wie Geschichten von und in Unternehmen erzählt werden
Hinter dem Vorhang: was Sie von der Theaterarbeit für gute Unternehmensgeschichten lernen können
Das Storytelling-Dreieck aus Ungerechtigkeit - Protagonist - Dilemma als Eckpfeiler guter Geschichten in Unternehmen und auf der Bühne
Die Emotion macht das Erlebnis: wie Sie mit wiedererkennbaren Mustern Stimmungen erzeugen
Wie Brotkrumen im Wald: eine Schritt-für-Schritt-Checkliste für Ihre Geschichten
Der Autor
Oliver Grytzmann ist Coach und vermittelt Unternehmen die Methoden Storytelling und klare Kommunikation - vornehmlich im Vertrieb und in der Projektarbeit. Sein Wissen bezieht er aus sieben Jahren Bühnenerfahrung als Schauspieler, Public Speaker und seinen zahlreichen Trainings und Beratungsprojekten in Unternehmen.
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