Tariflohnpolitik und Effektivlohnfindung : Eine empirische und wirtschaftspolitische Analyse fuer die alten Bundeslaender

Diese arbeitsokonomische Analyse beschaftigt sich auf empirischer Grundlage mit der Lohnfindung in Deutschland. Nach einer Diskussion der wichtigsten theoretischen Erklarungsansatze und der lohnpolitischen Empfehlungen des Sachverstandigenrates werden die institutionellen Rahmenbedingungen sowie die Praxis der kollektiven Lohnfindung dargestellt. Ein Schwerpunkt der Arbeit ist die statistisch-okonometrische Analyse der Haupteinflufaktoren der Tariflohnentwicklung und der ubertariflichen Entlohnung. Gestutzt auf diese und andere empirische Befunde sowie auf ordnungspolitische Uberlegungen, werden verschiedene Reformvorschlage erortert, die unter anderem eine groere Betriebsnahe und Flexibilitat der Lohnfindung zum Ziel haben.

Diese arbeitsökonomische Analyse beschäftigt sich auf empirischer Grundlage mit der Lohnfindung in Deutschland. Nach einer Diskussion der wichtigsten theoretischen Erklärungsansätze und der lohnpolitischen Empfehlungen des Sachverständigenrates werden die institutionellen Rahmenbedingungen sowie die Praxis der kollektiven Lohnfindung dargestellt. Ein Schwerpunkt der Arbeit ist die statistisch-ökonometrische Analyse der Haupteinflußfaktoren der Tariflohnentwicklung und der übertariflichen Entlohnung. Gestützt auf diese und andere empirische Befunde sowie auf ordnungspolitische Überlegungen, werden verschiedene Reformvorschläge erörtert, die unter anderem eine größere Betriebsnähe und Flexibilität der Lohnfindung zum Ziel haben.