Unfall- und Gesundheitsschutz - ein Rechtsvergleich zwischen Japan und Deutschland
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3631575556
ISBN-13
9783631575550
Publisher
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Feb 28th, 2008
Weight
310 grams
Product Classification:
Comparative lawEmployment & labour lawMedicine: general issues
Ksh 9,250.00
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Quality
Fast
In dieser Untersuchung werden das japanische und deutsche Rechtssystem vergleichend gegenubergestellt und anhand von Schaubildern erlautert. Aktuelle Statistiken uber Anzahl und Verteilung der Arbeitsunfalle und Berufskrankheiten werden analysiert und die betriebliche Praxis in beiden Landern und die Mechanismen zur Durchsetzung des materiellen Rechts dargestellt. Auf die atypischen Beschaftigungen und die Beschaftigung in Klein- und Mittelbetrieben wird ebenso eingegangen, wie auf die Rechtsstellung der erkrankten Arbeitnehmer in beiden Rechtssystemen. Ein Vergleich der betrieblichen Realitaten zeigt, dass sich die Beeintrachtigungen von rein korperlichen hin zu psychischen Erkrankungen verlagert haben. Aus sozialer, gesundheitlicher und auch kaufmannischer Sicht ist eine Verringerung der Arbeitsunfalle anzustreben, da die Mitarbeiter/innen in der heutigen Arbeitswelt das wertvollste Kapital der Unternehmen darstellen.
In dieser Untersuchung werden das japanische und deutsche Rechtssystem vergleichend gegenübergestellt und anhand von Schaubildern erläutert. Aktuelle Statistiken über Anzahl und Verteilung der Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten werden analysiert und die betriebliche Praxis in beiden Ländern und die Mechanismen zur Durchsetzung des materiellen Rechts dargestellt. Auf die atypischen Beschäftigungen und die Beschäftigung in Klein- und Mittelbetrieben wird ebenso eingegangen, wie auf die Rechtsstellung der erkrankten Arbeitnehmer in beiden Rechtssystemen. Ein Vergleich der betrieblichen Realitäten zeigt, dass sich die Beeinträchtigungen von rein körperlichen hin zu psychischen Erkrankungen verlagert haben. Aus sozialer, gesundheitlicher und auch kaufmännischer Sicht ist eine Verringerung der Arbeitsunfälle anzustreben, da die Mitarbeiter/innen in der heutigen Arbeitswelt das wertvollste Kapital der Unternehmen darstellen.
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