Unternehmenskultur : Analyse und Sichtbarmachung an einem praktischen Beispiel

Das vorliegende Buch befasst sich mit den theoretischen Grundlagen der Organisationskultur und beinhaltet ein praktisches Untersuchungsbeispiel. Ein ausführlicher Anhang gibt Ihnen die Möglichkeit, Fragebögen auf Ihre Verhältnisse masszuschneidern und diese in Ihrer Realität anzuwenden.
Was können Sie aus der Lektüre dieses Buches nehmen?
Aus den theoretischen Erläuterungen erhalten Sie einen aktuellen Überblick, und damit die nötigen Grundlageninformationen, zur persönlichen Auseinandersetzung mit einem aktuellen und entscheidenden Themenkreis.
Die praktische Untersuchung bietet Ihnen einen möglichen Weg an, wie Sie in der Praxis Ihrer Unternehmung ähnliche Untersuchungen systematisch durchführen können. Die Umsetzung auf Ihre Verhältnisse wird Ihnen dadurch leichter fallen.
Der Anhang bietet Ihnen Instrumente an, die in der Praxis erprobt sind und eine gewisse Risikominderung für Untersuchungen dieser Art beinhalten.
Sowohl der «Theoretiker» wie auch der «Praktiker» aus dem Kreis der Geschäftsleitung, der Personal- oder Ausbildungsleitung sowie der Organisationsentwicklungsspezialist kommt auf seine Rechnung.

Das vorliegende Buch befasst sich mit den theoretischen Grundlagen der Organisationskultur und beinhaltet ein praktisches Untersuchungsbeispiel. Ein ausfuhrlicher Anhang gibt Ihnen die Moglichkeit, Fragebogen auf Ihre Verhaltnisse masszuschneidern und diese in Ihrer Realitat anzuwenden.
Was konnen Sie aus der Lekture dieses Buches nehmen?
Aus den theoretischen Erlauterungen erhalten Sie einen aktuellen Uberblick, und damit die notigen Grundlageninformationen, zur personlichen Auseinandersetzung mit einem aktuellen und entscheidenden Themenkreis.
Die praktische Untersuchung bietet Ihnen einen moglichen Weg an, wie Sie in der Praxis Ihrer Unternehmung ahnliche Untersuchungen systematisch durchfuhren konnen. Die Umsetzung auf Ihre Verhaltnisse wird Ihnen dadurch leichter fallen.
Der Anhang bietet Ihnen Instrumente an, die in der Praxis erprobt sind und eine gewisse Risikominderung fur Untersuchungen dieser Art beinhalten.
Sowohl der «Theoretiker» wie auch der «Praktiker» aus dem Kreis der Geschaftsleitung, der Personal- oder Ausbildungsleitung sowie der Organisationsentwicklungsspezialist kommt auf seine Rechnung.