Untersuchung der Entstehungsbedingungen fuer Widerstandsverhalten von Organisationsangehoerigen bei strukturellen Veraenderungen am Beispiel der Polizei des Landes Sachsen-Anhalt
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3631389019
ISBN-13
9783631389010
Publisher
Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
Imprint
Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wiss
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Oct 19th, 2001
Print length
292 Pages
Weight
390 grams
Ksh 10,200.00
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Quality
Fast
Widerstand tritt bei fast jeder Organisationsveränderung auf. In diesem Buch wird ein theoriegeleitetes Modell entwickelt, das die Ursachen dieses Phänomens im Wesentlichen im Machtverhalten der Führungskräfte und der negativen Bewertung des Strukturwandels durch die Organisationsangehörigen sieht. Widerstand beinhaltet das Erleben von Freiheitsbeschränkung, die Ablehnung der Initiatoren des Wandels und manifeste Verhaltensweisen. Hohe Bindung an die Organisation (Commitment) und Identifikation mit der Arbeit (Involvement) vermindern den Effekt. Das Modell ist in der Polizei des Landes Sachsen-Anhalt während der Implementation des Neuen Steuerungsmodells empirisch überprüft worden.
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