Variablen der Fuehrung unter besonderer Beruecksichtigung der Konfliktproblematik
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3631408439
ISBN-13
9783631408438
Publisher
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Jul 1st, 1989
Weight
340 grams
Product Classification:
Occupational & industrial psychologyManagement & management techniques
Ksh 8,500.00
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Quality
Fast
Die Konfliktproblematik zwischen Fuhrungskraften und ihren Mitarbeitern wird - obwohl sie in praxi haufig zu beobachten ist - in der betriebswirtschaftlichen Forschung weitgehend vernachlassigt. In dieser Arbeit wird zunachst herausgearbeitet, welche Variablen in den einzelnen Fuhrungsansatzen Berucksichtigung finden und inwiefern sie diesem Phanomen uberhaupt Rechnung tragen. Ferner werden dann - unter Orientierung an dem betriebswirtschaftlich-politologischen Ansatz - Wege aufgezeigt, wie diese Konfliktbeziehung analysiert werden kann und die relevanten Machtgrundlagen und Konsequenzen der Konflikthandhabung erfat werden konnen.
Die Konfliktproblematik zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern wird - obwohl sie in praxi häufig zu beobachten ist - in der betriebswirtschaftlichen Forschung weitgehend vernachlässigt. In dieser Arbeit wird zunächst herausgearbeitet, welche Variablen in den einzelnen Führungsansätzen Berücksichtigung finden und inwiefern sie diesem Phänomen überhaupt Rechnung tragen. Ferner werden dann - unter Orientierung an dem betriebswirtschaftlich-politologischen Ansatz - Wege aufgezeigt, wie diese Konfliktbeziehung analysiert werden kann und die relevanten Machtgrundlagen und Konsequenzen der Konflikthandhabung erfaßt werden können.
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