Verminderung von Kompetenz und Verantwortung : Analyse des Karrieremusters "Downward Movement"
New
by
Marion Brehm
Book Details
Format
Paperback / Softback
Book Series
Schriften des Instituts fuer Unternehmensfuehrung der Georg-August-Universitaet Goettingen
ISBN-10
3631332122
ISBN-13
9783631332122
Edition
New
Publisher
Peter Lang AG
Imprint
Peter Lang AG
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Apr 1st, 1998
Print length
290 Pages
Weight
380 grams
Ksh 10,200.00
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Quality
Fast
Diese Studie liefert eine verhaltenswissenschaftlich fundierte Analyse von Karriereschritten, die mit einer Verminderung von Kompetenz und Verantwortung einhergehen. Vor dem Hintergrund von Individualisierungs- und Pluralisierungstendenzen bei Karriereeinstellungen und -normen werden Möglichkeiten aufgezeigt, von der Uniformität und Starrheit traditioneller Karriereverläufe abzurücken. Überlegungen zu Entwicklungen im In- und Umfeld von Organisationen lassen sogar den Schluß zu, daß Positionswechsel unter den Bedingungen reduzierter Kompetenz und Verantwortung - die sich hinter dem Karrieremuster Downward Movement verbergen - in Zukunft einen relativ hohen Stellenwert erlangen könnten.
Diese Studie liefert eine verhaltenswissenschaftlich fundierte Analyse von Karriereschritten, die mit einer Verminderung von Kompetenz und Verantwortung einhergehen. Vor dem Hintergrund von Individualisierungs- und Pluralisierungstendenzen bei Karriereeinstellungen und -normen werden Möglichkeiten aufgezeigt, von der Uniformität und Starrheit traditioneller Karriereverläufe abzurücken. Überlegungen zu Entwicklungen im In- und Umfeld von Organisationen lassen sogar den Schluß zu, daß Positionswechsel unter den Bedingungen reduzierter Kompetenz und Verantwortung - die sich hinter dem Karrieremuster Downward Movement verbergen - in Zukunft einen relativ hohen Stellenwert erlangen könnten.
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