Verwaltungskultur in den neuen Bundeslaendern : Werte und Einstellungen von Fuehrungskraeften in den Ministerialverwaltungen von Brandenburg und Sachsen

Die Vereinigung der beiden deutschen Staaten bedeutet auch das Zusammenwachsen zweier unterschiedlicher Verwaltungskulturen. Die Studie geht am Beispiel der Landesregierungen von Brandenburg und Sachsen der Frage nach, wie sich der Akkulturations- und Integrationsproze des Verwaltungsfuhrungspersonals vollzogen hat. In der vergleichenden Analyse ost- und westdeutscher Fuhrungskrafte werden allgemeine Werthaltungen, politische und berufliche Einstellungen und Rollenverstandnisse untersucht, Gemeinsamkeiten und Unterschiede herausgearbeitet. Es zeigt sich, da der kulturelle Integrationsproze rasch, aber auch differenziert vorangeschritten und noch nicht abgeschlossen ist. Zudem deuten sich regionale Entwicklungen der Verwaltungskultur in den beiden Bundeslandern an.

Die Vereinigung der beiden deutschen Staaten bedeutet auch das Zusammenwachsen zweier unterschiedlicher Verwaltungskulturen. Die Studie geht am Beispiel der Landesregierungen von Brandenburg und Sachsen der Frage nach, wie sich der Akkulturations- und Integrationsprozeß des Verwaltungsführungspersonals vollzogen hat. In der vergleichenden Analyse ost- und westdeutscher Führungskräfte werden allgemeine Werthaltungen, politische und berufliche Einstellungen und Rollenverständnisse untersucht, Gemeinsamkeiten und Unterschiede herausgearbeitet. Es zeigt sich, daß der kulturelle Integrationsprozeß rasch, aber auch differenziert vorangeschritten und noch nicht abgeschlossen ist. Zudem deuten sich regionale Entwicklungen der Verwaltungskultur in den beiden Bundesländern an.