Weibliche Fuehrungskraefte : Ursachen ihrer Unterrepraesentanz und Konsequenzen fuer die Foerderung von Frauen fuer Fuehrunspositionen
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3631487339
ISBN-13
9783631487334
Publisher
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Jul 1st, 1995
Weight
310 grams
Product Classification:
Gender studies: womenLabour economicsPersonnel & human resources management
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Fast
Diese Arbeit analysiert die Grunde fur die Unterreprasentanz von Frauen in Fuhrungspositionen. Der Erklarungsansatz setzt am Proze der Beschaffung, des Einsatzes, der Entwicklung sowie der Freistellung von Fuhrungskraften an. Aus dieser Analyse werden mit Hilfe des entscheidungsorientierten Ansatzes Hinweise fur die Forderung von Frauen fur Fuhrungspositionen gewonnen. Neben den Zielen interessieren dabei auch die Bedingungen der Frauenforderung, da sie die Auswahl frauenfordernder Instrumente determinieren.
Diese Arbeit analysiert die Gründe für die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen. Der Erklärungsansatz setzt am Prozeß der Beschaffung, des Einsatzes, der Entwicklung sowie der Freistellung von Führungskräften an. Aus dieser Analyse werden mit Hilfe des entscheidungsorientierten Ansatzes Hinweise für die Förderung von Frauen für Führungspositionen gewonnen. Neben den Zielen interessieren dabei auch die Bedingungen der Frauenförderung, da sie die Auswahl frauenfördernder Instrumente determinieren.
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