Zur rechtlichen Verbindlichkeit kollektiver Vereinbarungen in England
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3631321554
ISBN-13
9783631321553
Publisher
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Jul 1st, 1997
Weight
370 grams
Product Classification:
Personnel & human resources managementComparative lawEmployment & labour law
Ksh 10,200.00
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Fast
Die Arbeit behandelt die Frage der rechtlichen Verbindlichkeit kollektiver Vereinbarungen in England sowohl auf der kollektiven als auch auf der arbeitsvertraglichen Ebene. Die gegenwartige Rechtslage, nach der diese Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaft nicht einklagbar sind, wird historisch und systematisch analysiert. Es wird aufgezeigt, da der Arbeitnehmer nur im Wege der Bezugnahme in den Genu kollektiv ausgehandelter Arbeitsbedingungen kommen kann. Hierdurch ergeben sich einige Probleme, die auch in Deutschland noch umstritten sind. Dem deutschen Arbeitsrechtler bietet sich hier die Moglichkeit, eigene Gedanken mit den in England gefundenen Losungen zu vergleichen.
Die Arbeit behandelt die Frage der rechtlichen Verbindlichkeit kollektiver Vereinbarungen in England sowohl auf der kollektiven als auch auf der arbeitsvertraglichen Ebene. Die gegenwärtige Rechtslage, nach der diese Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaft nicht einklagbar sind, wird historisch und systematisch analysiert. Es wird aufgezeigt, daß der Arbeitnehmer nur im Wege der Bezugnahme in den Genuß kollektiv ausgehandelter Arbeitsbedingungen kommen kann. Hierdurch ergeben sich einige Probleme, die auch in Deutschland noch umstritten sind. Dem deutschen Arbeitsrechtler bietet sich hier die Möglichkeit, eigene Gedanken mit den in England gefundenen Lösungen zu vergleichen.
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