Zur Wettbewerbsfaehigkeit der Personalentwicklungsfunktion : Eine Empirische Analyse Des Aktuellen Funktionswandels Der Personalentwicklung
Book Details
Format
Paperback / Softback
ISBN-10
3631393296
ISBN-13
9783631393291
Publisher
Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
Imprint
Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wiss
Country of Manufacture
DE
Country of Publication
GB
Publication Date
Jul 18th, 2002
Print length
324 Pages
Weight
430 grams
Product Classification:
PsychologyEducationEducation / Educational sciences / PedagogyLabour / income economicsLabour economicsEconomic systems & structuresEconomic systems and structuresBusiness strategyManagement & management techniquesManagement and management techniquesSales & marketingSales and marketing
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Fast
Personalentwickler sind heute verstärkt gefordert, sich als interne Dienstleister bei der Gestaltung organisationaler Lernprozesse zu legitimieren. Bislang wurde jedoch nicht analysiert, mit welchem Erfolg sie dieser Forderung nachkommen. Auf Basis des ressourcenorientierten Ansatzes wurde ein Modell zur Wettbewerbsfähigkeit der Personalentwicklungsfunktion entwickelt, das Aspekte eines erweiterten Leistungsspektrums und dessen Bewertung aus Sicht der internen Kunden (Unternehmensleitung, Management, Mitarbeiter) einschließt. Anhand einer schriftlichen Befragung von Kunden der Personalentwicklung konnte das Modell bestätigt und eine Reihe empirisch begründeter Hinweise für das Management und Marketing der Personalentwicklung abgeleitet werden.
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