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Zusammen arbeiten, Zusammen wachsen, Zusammen leben
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Zusammen arbeiten, Zusammen wachsen, Zusammen leben : Wie wir unsere Zukunft gemeinsam gestalten

1. Aufl. 2019 ed.

Book Details

Format Paperback / Softback
ISBN-10 3662589648
ISBN-13 9783662589649
Edition 1. Aufl. 2019 ed.
Publisher Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Imprint Springer Gabler
Country of Manufacture DE
Country of Publication GB
Publication Date Jan 2nd, 2020
Print length 381 Pages
Ksh 7,200.00
Werezi Extended Catalogue 0 in stock

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Dieses Buch liefert Ihnen neue Impulse zum gemeinsamen ArbeitenSie kennen agiles Arbeiten und Scrum, aber wüssten gerne, wie es gelebt wird? Ihnen gefällt das Konzept der „Holocracy“, aber Sie suchen nach der besten Umsetzungsmöglichkeit? Dann ist dieses Buch genau das Richtige für Sie. In zahlreichen Beiträgen liefern renommierte Expertinnen und Experten neue Impulse für die Zukunft des gemeinsamen Arbeitens. Dieses Buch regt dazu an, Traditionen des menschlichen Zusammenlebens zu hinterfragen und neue Wege im Miteinander zu beschreiten. Hier lernen Sie innovative Formen des kooperativen Arbeitens (z. B. agile Führung) kennen und erhalten Einblicke in Unternehmen, Studien, Gruppen und Gemeinschaften, die bisher nicht zugänglich waren. Lassen Sie sich von den positiven Ergebnissen der Fallstudien inspirieren! Der Einfluss von Frederic LalouxAm Beispiel von Frederic Laloux‘ Konzept „Reinventing Organizations“ erläutern die beiden Herausgeberinnen die Herausforderungen des gemeinsamen Arbeitens. Zum besseren Verständnis erklären sie einleitend die Konzepte Integral und New Work, bevor sie u. a. folgende Themenkomplexe behandeln: Wie entwickeln wir heute Leadership von morgen?Selbstorganisation durch Selbstdiagnose: Das Prinzip GruppendynamikNeuerfindung der internationalen KommunikationMediation, Konfliktlösungen und Entwicklung von OrganisationenWie kommen Gemeinschaften aus der Konsensfalle heraus?Ein hilfreicher Leitfaden für die PraxisAngesichts globaler Veränderungen wie dem Klimawandel, der Digitalisierung oder Sexismus tragen bestehende Arbeitsstrukturen das Potential für Unzufriedenheit in sich. Um diese Herausforderungen künftig zu meistern, liefert Ihnen der vorliegende Sammelband konkrete Lösungen. Damit empfiehlt sich das Buch für Interessierte aus den Bereichen der Wirtschaftsphilosophie und -psychologie und Führungspersonen aus den Berufssparten:UnternehmensorganisationCoaching KommunikationNon-Profit-Einrichtungen  

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